工作職責(zé) 1.了解并分析消費者需求，鎖定本地市場動向，拓展及維護新老商戶，與各商戶建立長期穩(wěn)定的區(qū)域商戶關(guān)系，并不斷開拓業(yè)務(wù)渠道； 2.了解并根據(jù)商戶需求，并結(jié)合消費者消費動向，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作； 3. 執(zhí)行公司的銷售策略及政策，達成業(yè)績目標(biāo)； 4. 與公司各部門有效配合，并快速有效地解決團購項目上線前后所遇到的問題及突發(fā)事件，及時處理來自商家及消費者的投訴、反饋、建議等，以提高消費者和商家的滿意度； 5. 充分挖掘自身工作潛力，收集一線營銷信息、用戶意見、當(dāng)?shù)厥袌鲂畔?、競爭對手信息等，對公司提出參考意見，并樹立企業(yè)形象。 崗位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，18-35周歲，性別不限； 2. 一年以上銷售經(jīng)驗，行業(yè)不限，其中有面對面銷售、電商行業(yè)銷售、互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售、廣告從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀的應(yīng)屆生可以擇優(yōu)錄取； 3. 具備較強的人際溝通能力，及邏輯思維能力； 4. 認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，對工作有激情，有上進心； 5. 熱愛銷售工作，有強烈的成功欲望和企圖心； 6. 形象較好，具備較強的親和力； 7. 精力充沛，具備在較強壓力下出色完成任務(wù)的能力 薪資福利： 1、工資：基本工資+績效考核+提成+話補+車補（單休） 2、提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 3、公司為員工提供各種培訓(xùn)機會，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。 4、特色福利：入職滿一年、三年和五年，公司提供精美特色禮物，節(jié)假日慰問禮品，生日會等。

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